Czy opłaca się podjąć pracę w znanej firmie?

W dzisiejszych czasach rynek pracy nie daje zbyt dużych szans na zdobycie ciekawej pracy, czy na rozwój osobisty. Wiele osób bez skutku szuka zatrudnienia, a ci, którzy mają pracę, zwykle nie są nią usatysfakcjonowani.


Jeszcze parę lat temu praca w korporacji oznaczała bezosobowość, brak szacunku do
ochroniarz
podwładnego i ogrom pracy za nieadekwatne wynagrodzenie. Czy pod tym względem coś się zmieniło?

Dziś wielkie firmy o ugruntowanej pozycji na rynku stanowią zasadniczą grupę pracodawców. Firma Solid Security, lider w branży ochrony, jest tutaj świetnym przykładem dobrego pracodawcy, u którego opłaca się postarać o posadę. Firma funkcjonuje na polskim rynku przeszło 20 lat i aktualnie jest jednym z głównych pracodawców w Polsce. Nie ma racji ten, kto sądzi, że praca w Solid Security to wyłącznie praca dla pracowników ochrony. Firma ma znacznie rozwinięte struktury wewnętrzne, zatrudnia handlowców, pracowników biurowych, a w kwestii ochrony także nie ogranicza się do jednego typu stanowiska. Decydując się na współpracę z dużą, cenioną w całym kraju firmą, zyskujemy wiele korzyści, wśród których z pewnością trzeba wymienić szanse na rozwój osobisty, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz jasno wskazaną ścieżkę kariery zawodowej, uwzględniającą awanse.

Praca w Solid Security (więcej info w linku) to dobre rozwiązanie zarówno dla osób, które szukają pierwszego zatrudnienia i chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, jak i dla osób z imponującym doświadczeniem, które mają ambicje w dalszym ciągu się rozwijać, zdobywając coraz to bardziej odpowiedzialne stanowiska. Ze względu na to, iż firma posiada dużą renomę na krajowym rynku, a wewnętrzny proces rekrutacji pozwala przyjąć tylko najlepszych pracowników, posiadanie w CV takiego przedsiębiorstwa w dużej mierze podwyższa wartość rynkową pracownika. Warto zatem już w czasie nauki pomyśleć o swojej przyszłości i zgłosić się do programu praktyk.


pracownik
W dzisiejszych dużych przedsiębiorstwach pracownik wcale nie jest traktowany bezosobowo, liczne szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne sprawiają, iż pracownicy firmy dobrze się znają – to istotne, bo żeby całe przedsiębiorstwo dobrze działało, konieczna jest niezawodna współpraca poszczególnych jego sektorów.
18/12/12, 07:29:01